ちあきのあったかコミュニケーション

やかたちあきのブログ
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後輩ちゃんが会社を辞めました。

彼女は私よりかなり年下。
違う部署の仕事も兼任していて二人分の仕事をしていたのに、
数か月前に辞めた先輩の穴まで埋めていたので、
実質3人分の働きをしていたの。

そんな彼女、かなりハードなはずなのにいつもニコニコしているんです。
だからなんて素敵な人、って思っていたの。 自分をしっかり持っていて、
周囲に流されない強さを持っている人だなぁって。

そんな彼女は、ひそかに私のモチベーションの素だったりしたんです。
そのひそかな心の支えだった彼女がいなくなって、
自分の中でさみしい気持ちに気付きました。

するとね、
自分はそうだけど、彼女自身はどうだったんだろう?って思ったんです。

彼女が在職中に持っていたであろう色々な気持ちを、
私や周りの人が受け止めてやれてなかったのではないかな?って。


私もどうしても時間内に仕事をさばけなくて残業になってしまうのですが、
ある日上司に呼ばれ
「どうしてこんなに残業しているんだ、
うちで今忙しいのはAさんとBさんなんだ、
だからあんたがこんなに残業しているなんておかしい」
と言われ、ショックを受けたり。

(上司は私との面談やミーティングなど、
入社一年間は一切していなくて、
一年たった時の面談でその理由を、
「1年生より5・6年生の方が大事だから」と面と向かって言ってきた)

どこまでやっても私はまだまだだ、と、かなり自信喪失していた頃でした(懐かしい)。

1年間で正社員登用される約束だったのに、
1年たっても何も動きがなくて、
1年4か月目にようやく内示をもらったとき、その時の上司の言葉「忘れていた」に愕然。

更にこの時期、
携帯用のホームページを作ってほしいと別の上司が言うので、
「やりますが、今もっている仕事も大事だし、
どれを優先させたらいいですか?」と言うと、
その上司は私の問いには答えず、 プイッと無言で立ち去り、私の目の前で他の社員に依頼していたなぁ。

周りの先輩たちは、他人の仕事には無関心で、
困っている人に手を貸そうともしない。 人望のない上司だとチームワークが育たないという悪例ですね。このように、私自身が体験し実感してきた、つらさや虚しさ、
もしかしたら辞めて行った後輩ちゃんも感じていたのかな?
それを誰にも相談できずに、
自分一人で抱えていたのかもしれない、と思うと、
彼女に申し訳ない気持ちが湧いてきます。 私、力を貸してあげられない先輩だった。

だから、これからは、
他の後輩たちの気持ちをしっかり聞いて受け止めてやりたい、
それが、ここでの私の役割なのではないかと、思いました。